DILEMA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP RENCANA RELOKASI PEKERJAAN KE IBU KOTA NEGARA (IKN) NUSANTARA: SUKARELA ATAU TERPAKSA? (STUDI KASUS ASN KEMENTERIAN PERTANIAN)

PARDILA, Perdi (2024) DILEMA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP RENCANA RELOKASI PEKERJAAN KE IBU KOTA NEGARA (IKN) NUSANTARA: SUKARELA ATAU TERPAKSA? (STUDI KASUS ASN KEMENTERIAN PERTANIAN). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010122410113.pdf - Published Version Download (223kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010122410113.pdf - Published Version Download (247kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010122410113.pdf - Published Version Download (245kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010122410113.pdf - Published Version Download (284kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010122410113.pdf - Published Version Download (331kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010122410113.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini membahas dilema yang dihadapi oleh Aparatur Sipil Negara (ASN)
terkait rencana relokasi pekerjaan ke Ibu Kota Negara Nusantara (IKN), dengan
fokus pada pertanyaan apakah relokasi ini dilakukan secara sukarela atau terpaksa.
Melalui studi ini, kami menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan
ASN untuk bersedia atau tidak bersedia direlokasi, termasuk motivasi awal menjadi
ASN, respon ASN terhadap rencana relokasi, serta reaksi dan dukungan dari
keluarga ASN. Metode penelitian yang digunakan meliputi survei, wawancara, dan
analisis data kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan ASN untuk direlokasi dipengaruhi
oleh berbagai faktor, termasuk pertimbangan finansial, keluarga, dan kebutuhan
karir. Selain itu, reaksi dan dukungan dari keluarga juga memainkan peran penting
dalam keputusan ASN. Implikasi kebijakan dari penelitian ini termasuk pentingnya
menyediakan dukungan dan fasilitas yang memadai bagi ASN yang direlokasi, serta
mempertimbangkan faktor psikososial dalam proses relokasi. Penelitian mendatang
disarankan untuk lebih memperdalam pemahaman tentang dampak relokasi ini,
termasuk analisis ekonomi, evaluasi kebijakan, dan keterlibatan masyarakat

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Relokasi pekerjaan, keseimbangan kerja keluarga, dukungan organisasi, aparatur sipil negara, ibu kota negara nusantara.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	03 Mar 2025 04:42
Last Modified:	03 Mar 2025 04:42
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/29826

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository