WIDYANINGSIH, RACHMI (2025) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI NON MEDIS DI RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIMUS. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO RACHMI.pdf - Published Version Download (438kB)

Abstract

Pegawai non medis memiliki peran penting dalam mendukung kegiatan operasional Rumah Sakit, terutama dalam memastikan kelancaran layanan administratif, logistik, dan kepuasan pasien. Motivasi kerja pegawai non medis menjadi salah satu faktor kunci yang dapat memengaruhi kualitas kinerja pegawai. Berdasarkan studi pendahuluan, didapatkan data yang menunjukkan bahwa rata-rata kehadiran pegawai non medis di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Unimus kurang dari 16 kali dalam sebulan. Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara motivasi kerja yang dilihat dari variabel aspek kebutuhan keberadaan (existence), aspek kebutuhan hubungan (relatedness), aspek kebutuhan pertumbuhan (growth) dengan kinerja pegawai non medis di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Unimus. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Unimus dengan menggunakan metode total sampling. Uji yang digunakan pada penelitian ini adalah uji Chi-Square. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara motivasi kerja yang dilihat dari variabel aspek kebutuhan hubungan atau relatedness (p-value 0,001), aspek kebutuhan pertumbuhan atau growth (p-value 0,011) dengan kinerja pegawai non medis di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Unimus. Sementara itu, pada variabel aspek keberadaan atau existence (p-value 0,717) menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan dengan kinerja pegawai non medis di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Unimus. Peneliti menyarankan bagi pihak Rumah Sakit untuk membuat kegiatan, seperti team building dan pertemuan rutin untuk dapat mempererat hubungan antar pegawai dan atasan. Selain itu, Rumah Sakit juga perlu memberikan penghargaan kepada pegawai berprestasi dan menyediakan peluang untuk pengembangan pegawai, seperti pelatihan, promosi jabatan, dan pendidikan lanjutan.

Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item