YUNITA, Nugia Dwi (2024) Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Efikasi Diri sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Bappeda Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010120120016.pdf - Published Version Download (272kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010120120016.pdf - Published Version Download (229kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010120120016.pdf - Published Version Download (229kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010120120016.pdf - Published Version Download (300kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010120120016.pdf - Published Version Download (330kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010120120016.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Terdapat perbedaan hasil pada berbagai penelitian pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja karyawan dalam berbagai organisasi. Penelitian
ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional
terhadap kinerja karyawan melalui efikasi diri sebagai variabel mediasi.
Penelitian ini dilakukan terhadap 75 orang ASN pada organisasi sektor
publik yaitu Bappeda Provinsi Jawa Tengah dan dianalisis menggunakan
SmartPLS 4.0.9.9. Dimensi kepemimpinan transformasional (charismatic,
inspirational leadership, individualized consideration, intellectual stimulation)
dianalisis pada hubungan antara variabel kinerja karyawan, dan dimediasi oleh
variabel efikasi diri.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun,
kepemimpinan transformasional terbukti berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh variabel efikasi diri.

Actions (login required)

View Item