Search for collections on Undip Repository

HUBUNGAN SIKAP, STRES KERJA, DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI AKSARA ORGANIZER CV. MULTI KREASI SEMARANG

TUZAHRA, DEVIA (2025) HUBUNGAN SIKAP, STRES KERJA, DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI AKSARA ORGANIZER CV. MULTI KREASI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

[thumbnail of REPO DEVIA TUZAHRA.pdf] Text
REPO DEVIA TUZAHRA.pdf - Published Version

Download (439kB)

Abstract

Aksara Organizer merupakan salah satu bisnis yang bergerak di bidang jasa dan memiliki tuntutan dalam pemberian layanan yang maksimal. Pelayanan yang baik menjadi pondasi dasar dalam membangun keberlangsungan hubungan yang baik pula dengan pihak eskternal. Komunikasi yang efektif diperlukan pada bisnis bidang ini karena merupakan suatu faktor pendukung untuk menyampaikan dan saling bertukar infomasi dalam menjalin hubungan relasi yang positif antar rekan kerja. Produktivitas merupakan ukuran seberapa efisien suatu perusahaan dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki untuk menghasilkan output. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalis hubungan sikap, stres kerja, dan hubungan interpersonal terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi penelitian ini merupakan seluruh karyawan yang tergabung dengan Aksara Organizer. Pada penelitian ini, sampel berjumlah 42 orang yang diambil dengan berdasarkan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini meliputi angket sikap, Job Stress Scale, angket hubungan interpersonal dan angket produktivitas kerja. Berdasarkan data yang didapatkan, diketahui bahwa sebagian besar responden memiliki sikap yang positif sebesar 52,4% dan ditemukan bahwa sebanyak 47,6% responden mengalami stres kerja pada kategori sedang. Berdasarkan hasil pengukuran angket, ditemukan bahwa sebagian besar responden memiliki hubungan interpersonal dalam kategori buruk sebesar 52,4% dan memiliki produktivitas kerja yang cukup sebesar 45,2%. Analisis uji statistik menunjukkan adanya hubungan sikap (ρ-value = 0,020) dan hubungan interpersonal (ρ-value = 0,008) terhadap produktivitas kerja sedangkan stres kerja (ρ-value = 0,371) tidak terdapat hubungan.

Kata kunci : sikap, stres kerja, hubungan interpersonal, produktivitas kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Public Health
Divisions: Faculty of Public Health > Department of Public Health
Depositing User: endah nurkhayati
Date Deposited: 21 Feb 2025 03:31
Last Modified: 21 Feb 2025 03:31
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/29564

Actions (login required)

View Item View Item