AZIZ, MUHAMMAD SYAIFUL (2025) HUBUNGAN KEBISINGAN, IKLIM KERJA DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA PT PLN NUSANTARA POWER UP INDRAMAYU. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO M SYAIFUL EDIT.pdf - Published Version Download (501kB)

Abstract

Kelelahan kerja adalah kondisi di mana tubuh mengalami penurunan efisiensi dan performa dalam melakukan aktivitas kerja. Kelelahan kerja dapat disebabkan karena beberapa faktor, yaitu faktor individu, pekerjaan, dan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kebisingan, iklim kerja, dan shift kerja terhadap kelelahan kerja pada pekerja PT PLN Nusantara Power UP Indramayu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan desain cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja bagian operator lokal yang berada di area main power building yang berjumlah 30 pekerja. Metode pengambilan sampel menggunakan total sampling dimana jumlah sampel sama dengan populasi. Data diperoleh dari pengisian angket Industrial Fatigue Research Committee (IFRC) untuk mengukur kelelahan kerja dan shift kerja, serta pengukuran kebisingan dan iklim kerja menggunakan alat sound level meter (sound examiner) dan area heat stress monitor. Teknik pengolahan data menggunakan Uji Chi Square dan Mann Whitney Test. Hasil penelitian menunjukkan hubungan antara kebisingan (0,600), iklim kerja (0,129), dan shift kerja (0,001) dengan kelelahan kerja di PT PLN Nusantara Power UP Indramayu. Hasil penelitian ini, didapatkan bahwa 26,7% pekerja mengalami kelelahan kerja tinggi. Disarankan pekerja dapat mengambil waktu sejenak untuk istirahat dan melakukan peregangan ringan untuk menyegarkan kembali energi yang ada dalam tubuh.

Kata Kunci : kelelahan kerja; kebisingan; iklim kerja: shift kerja

Actions (login required)

View Item