AZZAHRO, ALIF SABILLA (2025) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS X. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO ALIF.pdf - Published Version Download (258kB)

Abstract

Kinerja pegawai Puskesmas merupakan faktor utama dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan. Berbagai faktor dapat memengaruhi kinerja pegawai, termasuk gaji, supervisi, hubungan interpersonal, kondisi kerja, prestasi kerja, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, dan tanggung jawab. Namun, berdasarkan laporan kinerja ditemukan bahwa terjadi penurunan prestasi kerja dalam tahun 2020-2023. Selain itu, masih banyak program yang tidak mencapai target capaian dan tingkat kedisiplinan pegawai masih rendah, sehingga diperlukan analisis untuk memahami hubungan antara faktor-faktor tersebut dengan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara faktor-faktor tersebut dengan kinerja pegawai di Puskesmas X. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada pegawai Puskesmas X, dengan teknik total sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji chi-square untuk melihat hubungan antara variabel independen dengan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden berusia 41-50 tahun (41,1%), berjenis kelamin perempuan (72,6%), memiliki pendidikan terakhir Diploma (53,4%), dan telah bekerja lebih dari lima tahun (84,9%). Hasil uji chi-square menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara gaji (p=0,004), supervisi (p=0,006), interpersonal relationship (p=0,004), kondisi kerja (p=0,009), prestasi kerja (p=0,008), pengakuan (p=0,008), pekerjaan itu sendiri (p=0,009), dan tanggung jawab (p=0,005) dengan kinerja pegawai Puskesmas X. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja pada pegawai Puskesmas X adalah gaji, supervisi, interpersonal relationship, kondisi kerja, prestasi kerja, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, dan tanggung jawab berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kinerja, Prestasi Kerja, Puskesmas

Actions (login required)

View Item