MAULIDIA, NAJWA (2025) HUBUNGAN BEBAN KERJA, DURASI KERJA, DAN STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA SUBYEKTIF SOPIR PT X KOTA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO NAJWA.pdf - Published Version Download (436kB)

Abstract

Kelelahan kerja merupakan suatu mekanisme perlindungan tubuh agar tubuh terhindar dari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan. Namun, kelelahan kerja juga dapat berisiko jika tidak dilakukan penanganan dengan benar. Apabila kelelahan kerja tidak ditangani secara lanjut, maka dapat menyebabkan gangguan fungsi tubuh yang lebih serius sehingga mengakibatkan penurunan vitalitas dan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, durasi kerja, dan stres kerja dengan kelelahan kerja subyektif sopir PT X Kota Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian berupa survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 91 orang yang diperoleh dari teknik simple random sampling. Proses pengambilan data menggunakan kuesioner NASA-TLX untuk mengukur beban kerja, kuesioner durasi kerja, kuesioner SDSK untuk mengukur stres kerja, dan kuesioner IFRC untuk mengukur kelelahan kerja. Analisis statistik yang digunakan meliputi analisis univariat dan analisis bivariat degan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan antara beban kerja (p-value 0,024) dengan kelelahan kerja subyektif, terdapat hubungan durasi kerja (p-value 0,027) dengan kelelahan kerja subyektif, dan terdapat hubungan antara stres kerja (p-value 0,001) dengan kelelahan kerja subyektif.

Kata Kunci : Beban Kerja, Durasi Kerja, Stres Kerja, Kelelahan Kerja

Actions (login required)

View Item