Azzahra, Devina and Mujiasih, Endah (2024) Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dengan Burnout pada Karyawan Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

	Text Abstrak_Devina Azzahra_15000120140366.pdf Download (91kB)
	Text BAB I_Devina Azzahra_15000120140366.pdf Download (117kB)

Abstract

Pertumbuhan organisasi yang semakin maju, yang berdampak pada peningkatan tuntutan pekerjaan. Salah satu maslaah yang muncul dri tuntutan pekerjaan adalah stress pada karyawan. Stres yang berkepanjangan menyebabkan terjadinya burnout. Komunikasi interpersonal merupakan salah satu faktor yang dapat mengurangi burnout pada pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara komunikasi interpersonal dengan burnout pada karyawan Kantor Pusat Perum BULOG. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan subjek penelitian sebanyak 155 karyawan di Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta. Sampel penelitian diambil menggunakan proportional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Komunikasi Interpersonal (31 aitem, α = 0,915) dan Skala Burnout (31 aitem, α = 0,913). Analisis data menggunakan Spearman Rho melalui SPSS versi 29.0. Hasil Speraman Rho menunjukkan bahwa nilai signiikansi <0.001 (p<0.05) dengan koefisien korelasi -0.471. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan negative antara komunikasi interpersonal dan burnout. Semakin tinggi komunikasi interpersonal, semakin rendah burnout dan sebaliknya. Oleh karena itu, hipotesis penelitian ini dapat diterima. Hasil penelitian menunjukkan tingginya komunikasi interpersonal dan rendahnya burnout pada karyawan Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta yang berarti terjalin komunikasi interpersonal dengan baik sehingga mengurangi burnout pada karyawan.
Kata Kunci: Karyawan, Komunikasi Interpersonal, Burnout

Actions (login required)

View Item