Tarida, Yohana and Widayanti, Costrie (2024) Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan pada Karyawan Perusahaan St. Morita Industries. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text ABSTRAK dan Bab I.pdf Download (151kB)

Abstract

Penting bagi perusahaan untuk dapat memaksimalkan kinerja setiap karyawan yang menjadi aset untuk perkembangan perusahaan. Kinerja karyawan juga menjadi faktor terpenting akan keberhasilan dari suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini sendiri adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada karyawan PT St. Morita Industries. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 74 karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling, dimana sampel untuk uji coba dan penelitian dipilih dengan undian menggunakan bantuan spinner wheel. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan skala Budaya Organisasi dan skala Kinerja Karyawan. Uji hipotesis menggunakan Spearman‘s Rho dan menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif secara signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan (r = 0.312, p = 0.039). Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi budaya organisasi dalam perusahaan, maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawannya.

Actions (login required)

View Item