CHAIRUNNISA, CHAIRUNNISA (2024) MEMAHAMI ESENSI PENGALAMAN STEREOTIPISASI WANITA DI DUNIA PUBLIC RELATIONS. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (592kB)
	Text BAB 1.pdf - Submitted Version Download (633kB)
	Text BAB 2.pdf - Submitted Version Download (234kB)
	Text BAB 3.pdf - Submitted Version Download (460kB)
	Text BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text BAB 5.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (160kB)
	Text BAB 6.pdf - Submitted Version Download (161kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (232kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (513kB)

Abstract

Ketidaksetaraan gender di Indonesia masih seringkali terjadi, terutama dalam
bidang Public Relations sebagai industry feminine dalam isu gender. Menurut Deborah
(2017) dalam penelitiannya yang mengkaji keterkaitan antara praktisi hubungan
masyarakat dengan teori feminis, menyatakan bahwa pemasaran, periklanan dan juga
kehumasan memiliki jumlah peminat wanita lebih banyak dibanding dengan laki-laki.
Pernyataan ini juga didukung oleh data dari PRSA (Public Relations Society of
America) dimana 70% praktisi yang terdaftar adalah wanita. (Wrigley, 1999).
Penelitian ini bertujuan untuk memahami esensi pengalaman stereotipisasi Wanita
dalam lingkungan kerja, terutama di hotel sebagai industry yang kerap kali
membutuhkan PR sebagai investasi jangka Panjang sebuah Perusahaan. Penelitian ini
menggunakan paradigma kritis dengan pendekatan fenomenologi kritis. Teori yang
digunakan adalah Standpoint Feminist Liberal Theory. Metode pengumpulan data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah melakukan in depth interview oleh informan
sebanyak 2 karyawan Perempuan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, karyawan Perempuan pada 2 perusahaan
hotel mengalami bentuk-bentuk stereotipisasi seperti adanya pelabelan negative,
perlakuan khusus dan ekspektasi khusus yang diberikan kepada karyawan PR
Perempuan. Meskipun mengalami beberapa bentuk stereotipisasi yang berbeda, namun
informan memandangnya dengan cara yang berbeda. Informan pertama menganggap
hal tersebut sebagai sebuah tantangan atau resiko pekerjaan yang memang dan harus
dihadapi oleh setiap karyawan PR Perempuan berbeda dengan informan kedua yang
memandang hal ini sebagai sebuah kekurangan dalam dunia PR yang harus ia atasi
sebagai seorang pimpinan PR.
Kata kunci: Gender, Stereotipe, Public Relations, Kesetaraan gender
186 kom 2024

Actions (login required)

View Item