Madani, Izzah Ulya (2024) GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DISKOMINFO JAWA TENGAH DALAM MEMOTIVASI KINERJA PEGAWAI. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text HUMAS_TA_IZZAH ULYA MADANI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Komunikasi sangat memiliki peran yang penting dalam kegiatan organisasi,
dan apabila organisasi yang besar. Apabila tidak jalannya komunikasi pegawai pun
akan kesulitan dalam mengerjakan pekerjaannya tanpa adanya intruksi atau
komunikasi yang diberikan pimpinan. Maka dari situ Gaya Komunikasi Pimpinan
sangatlah penting dalam meningkatkan semangat kerja pegawainya. Seorang
pimpinan selalu memiliki cara dan gaya komunikasi yang berbeda-beda, Gaya
Komunikasi juga harus selalu menyesuaikan situasi dan kondisi organisasinya.
Sehingga Gaya Komunikasi Pimpinan dapat diterima dan menjadi motivasi untuk
menunjang semangat kerja pegawainya untuk lebih produktif dalam bekerja.
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Gaya Komunikasi Pimpinan
Diskominfo Jawa Tengah Dalam Mingkatkan Motivasi Kinerja Pegawai, dan Gaya
apa yang digunakan Pimpinan Diskominfo Jawa Tengah dalam meningatkan
kinerja pegawainya. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan
metode deskriptif. Teknik pengunmpulan data dengan menggunakan teknik
observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa
pimpinan menggunakan Gaya Komunikasi Demokratis, yang mana gaya ini
merupakan gaya yang banyak diinginkan oleh pegawai, gaya ini ssangat dapat
memotivasi kinerja pegawainya, dikarnakan gaya ini bersifat sangat ramah, selalu
melibatkan pegawai, memberikan masukan dan motivasi yang bermanfaat, terbuka
dalam komunikasi dan dekat dengan pegawainya. Maka dari situ gaya komunikasi
yang digunakan selalu menggunakan Gaya Komunikasi Demogratis.
Kata kunci : Komunikasi, Gaya, Pimpinan dan Motivasi.

Actions (login required)

View Item