Hirmannika, Salsabila Puspa (2024) PENGARUH MEDIASI KINERJA KEBERLANJUTAN TERHADAP HUBUNGAN KEBERAGAMAN GENDER DEWAN DIREKSI DAN PENGHINDARAN PAJAK. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

	Text S_Salsabila Puspa Hirmannika BAB 1.pdf - Published Version Download (237kB)
	Text S_Salsabila Puspa Hirmannika.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text S_Salsabila Puspa Hirmannika DAPUS.pdf - Published Version Download (191kB)
	Text S_Salsabila Puspa Hirmannika COVER.pdf - Published Version Download (1MB)

Abstract

Penghindaran pajak adalah suatu strategi pengurangan beban pajak perusahaan yang dilakukan secara legal dan tidak melanggar peraturan perpajakan. Pengukuran penghindaran pajak menggunakan rumus Effective Tax Rate yang dihitung dengan perbandingan beban pajak terhadap laba sebelum pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh mediasi kinerja keberlanjutan terhadap hubungan keberagaman gender dewan direksi dan penghindaran pajak pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2020-2022. Sampel penelitian ini sebanyak 140 perusahaan. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan structural equation model pada software Smart PLS3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender dewan direksi tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak, keberagaman gender berpengaruh terhadap kinerja keberlanjutan, kinerja keberlanjutan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak, dan kinerja keberlanjutan tidak dapat memediasi pengaruh keberagaman gender dewan direksi terhadap penghindaran pajak.
Kata Kunci : penghindaran pajak, keberagaman gender dewan direksi, dan kinerja keberlanjutan.

Actions (login required)

View Item