Ramoti, James and Prihatsanti, Unika and Dewi, Endah Kumala and Dinardinata, Adi (2024) Hubungan antara Dukungan Sosial Rekan Kerja dan Loyalitas Karyawan pada PT Triputra Investindo Arya. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text James_Skripsi Final_Repository.pdf Download (190kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan kerja dengan loyalitas karyawan pada PT Triputra Investindo Arya. Loyalitas karyawan didefinisikan sebagai keterikatan karyawan terhadap perusahaan dimana ia bekerja, sehingga karyawan tersebut bekerja secara maksimal dan bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaannya. Dukungan sosial rekan kerja merupakan sejauh mana karyawan merasakan rekan kerja memberikan dukungan baik secara emosional maupun instrumental. Subjek pada penelitian ini berjumlah 67 karyawan (L = 47.76 %, P = 52.24%) dengan masa kerja antara 2 - 20 Tahun yang dipilih menggunakan teknik proporsional random sampling. Pengambilan data menggunakan skala loyalitas karyawan (41 aitem ; α = 0.928) dan skala dukungan sosial rekan kerja (13 aitem ; α = 0.925). Pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana yang menunjukkan bahwa dukungan sosial rekan kerja dapat memprediksi loyalitas karyawan secara signifikan dengan koefisien korelasi r = 0.292, b = 0.464, t(df) = 2.465, p <0.001. Dukungan sosial rekan kerja juga memberikan sumbangan efektif yang signifikan pada skor loyalitas karyawan. R² = 0.085, F = 6.075, p <0.005. Hasil hipotesis yang diajukan diterima yaitu terdapat hubungan positif signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan loyalitas karyawan dimana semakin tinggi dukungan sosial rekan kerja yang dirasakan karyawan maka akan semakin tinggi juga loyalitas yang dimiliki karyawan. Dukungan sosial rekan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 8.5 % terhadap peningkatan loyalitas karyawan yang dimiliki karyawan pada PT Triputra Investindo Arya.

Actions (login required)

View Item