Pradana, Handaru Agung and Prihatsanti, Unika (2024) HUBUNGAN FAMILY SUPPORTIVE SUPERVISOR BEHAVIORS DENGAN WORK-FAMILY BALANCE PADA PEGAWAI KPPN WILAYAH SULAWESI UTARA YANG BEKERJA DENGAN SISTEM KERJA FLEKSIBEL. Undergraduate thesis, University of Diponegoro.

Text (Undergraduated Thesis) Repository_Handaru Agung Pradana_15000120130132.pdf - Accepted Version Download (254kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara antara family supportive supervisor behavior dan work-family balance pada pegawai yang bekerja dengan sistem kerja fleksibel di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara wilayah Sulawesi Utara. Kondisi dimana pegawai merasakan keterikatan dan kepuasan dengan perannya dalam pekerjaan dan keluarga dengan konflik yang sedikit disebut work-family balance. Family supportive supervisor behavior menjadi salah satu faktor yang memengaruhi work-family balance. Sampel pada penelitian ini berjumlah total 101 pegawai yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dalam penelitian ini diambil menggunakan skala family supportive supervisor behavior dengan 14 aitem valid (α = 0.963) dan skala work-family balance dengan 20 aitem valid (α = 0.906). Pengujian hipotesis menggunakan uji non parametrik yaitu Spearman’s Rho dengan hasil hipotesis diterima, yaitu terdapat hubungan positif signifikan antara family supportive supervisor behavior dengan work-family balance pada pegawai (rs = 0.385, p = 0.000), yang berarti semakin tinggi tingkat family supportive supervisor behavior pegawai, maka akan semakin tinggi pula tingkat work-family balance.

Actions (login required)

View Item