Dyanfa, Dhimas Aldry and Kristiana, Ika Febrian (2024) Hubungan Dukungan Sosial Rekan Kerja dengan Kepuasan Karyawan PT. Wana Awet Mas. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Dhimas_Naskah Skripsi Final.pdf Download (4MB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan aspek penting yang mempengaruhi kinerja dan produktivitas karyawan serta dapat mempengaruhi tingkat efisiensi dalam suatu perusahaan. Salah satu faktor yang diyakini dapat meningkatkan kepuasan kerja adalah dukungan sosial dari rekan kerja, yang meliputi bantuan emosional dan instrumental, serta berpotensi menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan karyawan di PT. Wana Awet Mas. Dukungan sosial rekan kerja dianggap sebagai salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kepuasan karyawan, atau kepuasan kerja, yang pada gilirannya berdampak pada kinerja dan produktivitas perusahaan. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan dua skala psikologi yaitu skala dukungan sosial rekan kerja (23 aitem; α = 0.900) dan skala kepuasan kerja (12 aitem; α = 0.832). Sebanyak 100 karyawan bagian produksi dilibatkan sebagai partisipan dengan teknik sampling simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan analisis korelasi spearman’s rho dengan bantuan JASP.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan karyawan (nilai r_xy= 0.621, p value= 0.001). Karyawan yang percaya bahwa rekan kerjanya memberi mereka dukungan sosial yang besar mereka cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, sebagaimana penjelasan two factor theory. Oleh karena itu, manajemen PT. Wana Awet Mas disarankan untuk meningkatkan program-program yang dapat memperkuat dukungan sosial antar karyawan, seperti kegiatan team building dan pelatihan kerjasama tim. Dengan meningkatkan kepuasan karyawan melalui dukungan sosial, perusahaan dapat mencapai lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.

Actions (login required)

View Item