ANNISA, SHALMA AMARTA FITRIA PUTRI NUR (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN FUNGSI PRODUCTION AND PROJECT PADA PT PERTAMINA HULU KALIMANTAN TIMUR. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text Cover.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (647kB)
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Download (580kB)
	Text BAB II.pdf - Submitted Version Download (448kB)
	Text BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (746kB)
	Text BAB IV.pdf - Submitted Version Download (262kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (269kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas.
Pekerja dengan kinerja yang baik dapat menyelesaikan tugasnya sesuai dengan target
yang telah ditetapkan dan dapat mewujudkan keberhasilan pencapaian tujuan
perusahaan. Fungsi Production and Project memiliki pekerja dengan kinerja yang
rendah karena diduga memiliki penurunan pekerja yang mengikuti pelatihan dan
pekerja yang tidak memiliki kompetensi sesuai dengan posisinya. Oleh karena itu,
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel
pelatihan kerja dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan tipe penelitian yaitu
explanatory research. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 100 pekerja
tetap fungsi Production and Project PT Pertamina Hulu Kalimantan Timur atau
disebut dengan sensus. Pengujian analisis pada penelitian ini meliputi uji validitas,
reliabilitas, asumsi klasik, koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linear
serta uji signifikansi dengan bantuan software SPSS IBM 25.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel pelatihan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05,
variabel kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,50 dan variabel pelatihan kerja dan kompetensi
karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai
sig 0,000 < 0,50. Saran penelitian ini ditujukan kepada PT Pertamina Hulu
Kalimantan Timur untuk memperhatikan hubungan antara pelatihan kerja dan
kompetensi karyawan dengan kinerja karyawan serta kepada peneliti selanjutnya
untuk tidak mencantumkan variabel dan objek yang sama pada penelitian ini.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Kompetensi Karyawan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item