Azarine, Viona Callista and Prihatsanti, Unika (2024) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. PRIMA TUNGGAL MANDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Repository Viona - Hubungan antara Perceived Organizational Support dan Komitmen Organisasi karyawan PT Prima Tunggal Mandiri.pdf Download (226kB)

Abstract

Keberhasilan sebuah organisasi memerlukan kekuatan dari sumber daya manusia yang dimiliki salah satunya adalah komitmen organisasi dan dukungan organisasi dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dan komitmen organisasi pada karyawan PT. Prima Tunggal Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cluster random sampling untuk pengambilan data. Populasi penelitian menyasar pada karyawan yang bekerja di PT. Prima Tunggal Mandiri slebih dari 3 tahun sebanyak 170 karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perceived Organizational Support Questionnaire (POSQ) (33 aitem, α=0.943) dan Survey of Organizational Commitment (16 aitem, α=0.863). Pengambilan data dilakukan pada 67 subjek menunjukkan nilai korelasi sebesar 0,420 dengan p <0.001. Berdasarkan hasil tersebut disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara perceived organizational support dan komitmen organisasi dimana semakin tinggi perceived organizational support maka semakin tinggi pula komitmen organisasi yang dimiliki.

Actions (login required)

View Item