Aulia, Januarayza Amanda Nurul and Mujiasih, Endah (2024) Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Komitmen Organisasi Karyawan PT. X Rembang-Jawa Tengah. Undergraduate thesis, Undip.

Text JANUARAYZA AMANDA NURUL AULIA_ABSTRAK-BAB I.pdf Download (220kB)

Abstract

Perceived organizational support adalah pandangan karyawan tentang dukungan dan perhatian dari organisasi terhadap karyawan. Komitmen pada organisasi adalah ikatan antara karyawan dan organisasi yang tercermin dalam penerimaan nilai-nilai organisasi dan kontribusi pada tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui apakah ada hubungan antara perceived organizational support dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. X Rembang. Populasi penelitian berjumlah 200 karyawan PT. X Rembang dan didapatkan sampel sebanyak 127 karyawan berdasarkan teknik proportional sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Perceived Organizational Support (32 aitem valid, α = 0,917) dan Skala Komitmen Organisasi (44 aitem valid, α = 0,938). Analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan mendapatkan hasil hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dengan komitmen karyawan PT. X Rembang dengan nilai koefisien korelasi sebesar Rxy = 0,785, p<0,05. Penelitian menunjukkan bahwa saat karyawan memiliki persepsi positif terhadap dukungan organisasi, maka komitmen organisasi akan semakin tinggi. Sebaliknya, saat karyawan memiliki persepsi negatif terhadap dukungan organisasi, maka komitmen organisasi akan semakin rendah.

Actions (login required)

View Item