Search for collections on Undip Repository

Hubungan antara Work - Family Conflict dengan Kinerja pada Karyawati di Divisi Penjualan PT Sejahtera Sunindo Trada

Sukandar, Aghniya Sukmaghaida and Setyawan, Imam (2024) Hubungan antara Work - Family Conflict dengan Kinerja pada Karyawati di Divisi Penjualan PT Sejahtera Sunindo Trada. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan work – family conflict dengan kinerja pada karyawati di divisi penjualan PT Sejahtera Sunindo Trada. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan negatif antara work – family conflict dengan kinerja karyawati di divisi penjualan PT Sejahtera Sunindo Trada. Subjek dalam penelitian ini adalah 91 orang karyawati divisi penjualan di PT Sejahtera Sunindo Trada. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah menggunakan non probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh (N < 100). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan alat ukur Skala Work – Family Conflict (27 aitem, α = 0.916) dan menggunakan alat ukur skala Kinerja (30 aitem, α = 0.887). Analisis data dilakukan secara kuantitatif yaitu Analisis Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan software Jeffrey’s Amazing Statistics Program (JASP) versi 0.18.3.0. Hasil yang didapatkan adalah adanya hubungan negatif yang signifikan antara work – family conflict dengan kinerja (standarized = -0.209, p = 0.047). Terdapat nilai koefisien determinasi yakni sebesar 0.044 yang artinya work – family conflict menyumbangkan sumbangan efektif kepada kinerja sebesar 4.4%. Sehingga, semakin tinggi work – family conflict yang terjadi maka akan semakin rendah kinerja yang ditampilkan. Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. Kebaruan penelitian ini terletak pada subjeknya yaitu karyawati divisi penjualan PT Sejahtera Sunindo Trada. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa faktor dari work – family conflict memberikan pengaruh pada kinerja, namun nilai work – family conflict yang tinggi dan kinerja yang tinggi membuktikan bahwa karyawati dapat menunjukkan performa terbaiknya dalam menuntaskan tanggung jawab pekerjaannya di PT Sejahtera Sunindo Trada.
Kata kunci: work – family conflict; kinerja; PT Sejahtera Sunindo Trada

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Users 173 not found.
Date Deposited: 01 Aug 2024 09:15
Last Modified: 05 Aug 2024 02:39
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/25323

Actions (login required)

View Item View Item