Wijaya, Ignatius Wisang Puda and Prihatsanti, Unika (2024) HUBUNGAN ANTARA SELF-LEADERSHIP DENGAN VOICE BEHAVIOR PADA MAHASISWA ORGANISATORIS UNIVERSITAS DIPONEGORO. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text 3 repository - Wisang.pdf Download (136kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-leadership dengan voice behavior pada mahasiswa organisatoris Universitas Diponegoro. Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dan menggunakan cluster proportionate random sampling untuk pengambilan data. Karakteristik dari penelitian ini yaitu anggota organisasi mahasiswa di Universitas Diponegoro dan minimal menjabat selama 3 bulan. Alat ukur yang digunakan adalah skala The Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ) (27 aitem, α = 0,910) dan Skala Voice Behavior (26 aitem, α = 0,910). Pengambilan data dikenakan kepada 153 subjek dengan hasil pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis regresi menunjukkan bahwa self-leadership dapat memprediksi voice behavior secara signifikan (R2 = 0.125; F(1,15); p < 0.001). Self-leadership secara signifikan mampu memprediksi voice behavior (β = 0,517; p < ,001) dan memberikan sumbangan efektif pada skor voice behavior sebesar 12,5%. Hasil tersebut dapat disimpulkan jika terdapat hubungan positif yang signifikan antara self-leadership dengan voice behavior. Semakin tinggi self-leadership yang diterapkan mahasiswa organisatoris, maka akan semakin tinggi pula voice behavior yang dilakukan. Penelitian ini memberi manfaat teoritis berupa sumbangan ilmiah baru dalam ilmu psikologi dan praktis berupa gambaran bagi subjek, organisasi mahasiswa, dan peneliti selanjutnya mengenai gambaran pentingnya voice behavior dalam sebuah organisasi.

Actions (login required)

View Item