YULANTIAS, ALFANIA (2024) PENGARUH KEMAMPUAN PEGAWAI DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text BAB I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (921kB)
	Text BAB 4.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini didasari dengan adanya masalah kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo yang belum mencapai target kinerjanya, yaitu Bidang Pengendalian, Pencemaran, Kerusakan Lingkungan dan Konservasi SDA dan Bidang Penataan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kemampuan Pegawai (X1) dan Motivasi Pegawai (X2) secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis kuantitatif eksplanatori. Terdapat 3 (tiga) variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Kemampuan Pegawai (X1), Motivasi Pegawai (X2) dan Kinerja Pegawai (Y). Jumlah sampel adalah 60 orang yang didapatkan dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Metode pengumpulan data primer menggunakan kuesioner yang disebarkan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo sebagai lokasi penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kemampuan Pegawai (X1) dan Motivasi Pegawai (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Selain itu, Kemampuan Pegawai (X1) dan Motivasi Pegawai (X2) memiliki korelasi terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 83,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulannya berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa Kemampuan Pegawai dan Motivasi Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo meskipun demikian perlu adanya perbaikan, seperti mempertegas peraturan pegawai supaya tidak datang terlambat ketika bekerja dan memperbaiki fasilitas untuk mendukung pegawai dalam melakukan kinerjanya.
Kata Kunci : Kemampuan Pegawai, Motivasi Pegawai, dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item