PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS PADA ELIMINASI PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perawat Di Rumah Sakit Pandan Arang Kabupaten Boyolali)

DEWANATA, Muhammad Faaiz Pandu (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS PADA ELIMINASI PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perawat Di Rumah Sakit Pandan Arang Kabupaten Boyolali). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12010121420188.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12010121420188.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010121420188.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12010121420188.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12010121420188.pdf - Published Version Download (326kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010121420188.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Persaingan bisnis lembaga publik semakin ketat. Untuk mempertahankan
kemampuan dalam bersaing, khususnya dalam hal SDM, organisasi berlomba
menawarkan keunggulannya. Studi ini berfokus pada perilaku negatif, khususnya
pada Perilaku kerja kontraproduktif (Counterproductive work behavior). Untuk
mengurangi kemungkinan hal tersebut, akademisi, profesional, dan pemerintah
semuanya berkepentingan untuk mengidentifikasi penyebabnya. Perilaku kerja
kontraproduktif digambarkan sebagai jawaban mengenai ketidakpuasan di
lingkungan kerja dalam bentuk perilaku negatif terhadap perusahaan atau
karyawan. Penelitian ini menggunakan design penelitian Kuantitatif, dimana objek
daripada penelitian ini terdiri dari 121 perawat tetap yang berada di rumah sakit
pandan Arang Kabupaten Boyolali. Metode dalam penelitian ini menggunakan
Kuesioner Online, dan menggunakan alat analisis SEM PLS 4.0. Penelitian ini
menemukan bahwasanya Kepemimpinan etis berhubungan negatif dengan Perilaku
kerja kontraproduktif, Kepemimpinan etis berhubungan positif dengan Kepuasan
kerja, Kepuasan kerja berhubungan negatif dengan Perilaku kerja kontraproduktif,
dan Kepuasan kerja memediasi penuh hubungan antara Kepemimpinan etis
terhadap Perilaku kerja kontraproduktif.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan etis, Perilaku kerja kontraproduktif, Kepuasan kerja
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Master Program in Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	04 Jun 2024 06:49
Last Modified:	04 Jun 2024 06:49
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/23370

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository