Oktaviani, Dina and Solechan, Solechan and Suhartoyo, Suhartoyo (2024) Peranan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Dalam Upaya Mengurangi Pengangguran Terdidik di Kota Semarang. _31 HAN 2024. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text Dina Oktaviani-cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB)
	Text Dina Oktaviani-abstrak.pdf Download (50kB)
	Text Dina Oktaviani-bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text Dina Oktaviani-bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text Dina Oktaviani-bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	Text Dina Oktaviani-bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (49kB)
	Text Dina Oktaviani-dapus.pdf Download (130kB)
	Text Dina Oktaviani-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)

Abstract

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan mengidentifikasi permasalahan pengangguran sebagai salah satu isu krusial yang masih dihadapi oleh Indonesia, khususnya di tingkat pemerintah daerah seperti Kota Semarang yang memiliki jumlah penduduk dengan angkatan kerja terbesar di Provinsi Jawa Tengah. Pasal 5 dari Undang-Undang tersebut menegaskan prinsip bahwa setiap anggota tenaga kerja memiliki hak yang sama tanpa adanya diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan. Oleh karena itu, kerja sama dengan pemerintah daerah dalam membentuk suatu badan atau dinas yang bertujuan mendukung pembangunan dan aspek sosial, terutama dalam meningkatkan kesejahteraan dan pemberdayaan masyarakat, menjadi sangat penting. Dinas
Tenaga Kerja Kota Semarang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa warga mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan mereka. Tugas dan fungsi dinas ini meliputi penyediaan informasi tentang lowongan pekerjaan, pelatihan, penyuluhan, bimbingan jabatan, dan juga sebagai perantara kerja.
Penulisan hukum ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) dalam upaya mengurangi pengangguran terdidik di Kota Semarang, serta apa saja faktor yang mendukung dan menghambat peran Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) dalam mengurangi pengangguran terdidik di Kota Semarang.
Metode pendekatan yang diterapkan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis empiris. Pengumpulan data dilakukan melalui dua sumber utama, yaitu data primer dan data sekunder. Penelitian ini mengadopsi pendekatan deskriptif analitis yang bertujuan untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai pelaksanaan Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang Dalam Upaya Mengurangi Pengangguran Terdidik di Kota Semarang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif, dengan data disajikan melalui kombinasi studi lapangan dan studi kepustakaan.
Hasil dari penulisan hukum ini dapat disimpulkan bahwa peran Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang dalam mengatasi pengangguran melibatkan sejumlah strategi, termasuk peningkatan kualitas layanan pemerintah daerah, peningkatan penempatan tenaga kerja, dan peningkatan keterampilan melalui program pelatihan. Namun, ada beberapa kendala yang dihadapi, seperti penggunaan instruktur eksternal dalam pelatihan dan keterbatasan anggaran yang menghambat pemenuhan standar sarana dan prasarana. Oleh karena itu, dibutuhkan regulasi yang mengikat bagi pelaku usaha untuk bekerja sama dalam menyerap lulusan pelatihan, baik dari
Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang maupun lembaga pelatihan lainnya, terutama terkait pembiayaan.
Kata Kunci: Peran, Pemerintah, Dinas Tenaga Kerja, Pengangguran.

Actions (login required)

View Item