HARDANTI, Okta Karina (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MINAT PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING (Studi pada Biro Pemerintah, Otonomi Daerah dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah). Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._T___Cover___12030120420046.pdf - Published Version Download (226kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._T___Abstrak_(Inggris)___12030120420046.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._T___Abstrak_(Indonesia)___12030120420046.pdf - Published Version Download (207kB)
	Text (Daftar Isi) 6._T___Daftar_Isi___12030120420046.pdf - Published Version Download (283kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._T___Daftar_Pustaka___12030120420046.pdf - Published Version Download (298kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12030120420046.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini untuk menguji dan menyajikan data empiris pada unsur-unsur
individu, termasuk sebagai sikap, norma subjektif, persepsi kontrol perilaku,
intensitas moral, dan dedikasi profesional, yang mempengaruhi niat pegawai untuk
melakukan whistleblowing. 60 pekerja Biro Pemerintahan, Otonomi Daerah dan
Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah menjadi sampel penelitian.
Regresi linier berganda adalah alat analisis yang digunakan. Temuan ini
menunjukkan hubungan signifikan antara sikap, norma subjektif, intensitas moral,
komitmen profesional dengan niat whistleblowing sedangkan persepsi kontrol
perilaku tidak signifikan terhadap niat whistleblowing. Oleh karena itu, fenomena
niat whistleblowing di Biro Pemerintahan, Otonomi Daerah, dan Kerja Sama
Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah dapat dijelaskan dengan theory of
planned behavior.

Actions (login required)

View Item