Search for collections on Undip Repository

ANALISIS FAKTOR NEPOTISME MENGGUNAKAN Z-TREE

SETIAWAN, Immanuel Hugo (2023) ANALISIS FAKTOR NEPOTISME MENGGUNAKAN Z-TREE. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
1._S___Cover___12020119130131.pdf - Published Version

Download (896kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris))
4._S___Abstrak_(Inggris)___12020119130131.pdf - Published Version

Download (919kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia))
5._S___Abstrak_(Indonesia)___12020119130131.pdf - Published Version

Download (921kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi)
6._S___Daftar_Isi___12020119130131.pdf - Published Version

Download (986kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
12._S___Daftar_Pustaka___12020119130131.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12020119130131.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Analisis Faktor Nepotisme Menggunakan Z-Tree” ini
ditulis dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan khalayak umum terhadap
nepotisme dan faktornya. Skripsi ini berusaha untuk menganalisis faktor yang
menyebabkan dan mengurangi nepotisme. Variabel independen yang digunakan
adalah trust, favoritisme, insentif ekonomi (return to investment), sanksi, risk
aversion, dan gender. Berkaitan dengan metode yang digunakan, skripsi ini
ditujukan sebagai salah satu awal dari penggunaan metode eksperimen dalam
penelitian ilmu ekonomi di Indonesia.
Skripsi ini menggunakan metode eksperimen, sesuatu yang terhitung jarang
dalam penelitian ilmu ekonomi di Indonesia. Metode eksperimen sudah muncul
dari tahun 1948, tetapi masih menjadi suatu “kekhususan” dibandingkan dengan
metode konvensional lainnya. Tipe eksperimen yang digunakan adalah
eksperimen laboratorium, dengan sampel 40 orang mahasiswa. Alat eksperimen
yang digunakan adalah Z-Tree, dan mahasiswa diarahkan untuk mengerjakan
permainan variasi dari permainan diktator. Setelah eksperimen dijalankan selama
2 minggu, hasilnya dianalisis menggunakan regresi logistik di STATA.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa favoritisme dan return to investment
lebih berperan dalam meningkatkan kemungkinan perilaku nepotis daripada trust.
Hal tersebut berarti bahwa nepotisme bersifat lebih inheren dari yang sebelumnya
dihipotesiskan. Untuk menanggulangi nepotisme, disinsentif berbentuk sanksi
bersifat efektif. Skripsi ini dapat menjadi awal dari studi nepotisme yang lebih
dikembangkan di kemudian hari.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Nepotisme, Favoritisme, Trust, Sanksi, RTI.
Subjects: Economics and Business > Economic Sciences
Economics and Business
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Economics and Development Studies
Depositing User: Mr Sulamul Hadi
Date Deposited: 20 Mar 2024 06:57
Last Modified: 14 May 2024 01:39
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/21901

Actions (login required)

View Item View Item