Waluyo, Ni Ayu Dellia Putri and Sawitri, Dian Ratna (2024) HUBUNGAN ANTARA CYBERLOAFING DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA AGEN ASURANSI PT HANWHA LIFE INSURANCE INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Ni Ayu Dellia_Administrasi_File Repository.pdf - Published Version Download (229kB)

Abstract

Perilaku kerja inovatif merupakan perilaku yang ditampilkan seorang karyawan secara sadar untuk menciptakan dan menerapkan gagasan dan konsep baru untuk sebuah organisasi tempatnya bekerja. Cyberloafing adalah aktivitas individu sebagai karyawan dalam mengakses internet menggunakan fasilitas perusahaan untuk keperluan personal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku kerja inovatif dengan cyberloafing pada agen asuransi di PT Hanwha Life Insurance Indonesia. Populasi penelitian berjumlah 120 agen asuransi. Sampel penelitian sebanyak 120 agen asuransi (51,7% Perempuan; rentang usia 21- 50 tahun; diperoleh melalui teknik sampling jenuh. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Perilaku Kerja Inovatif (31 aitem valid, α = 0,92) dan Skala Cyberloafing (24 aitem valid, α = 0,95). Hasil analisis data yang digunakan adalah uji Spearman Rho dengan hasil terdapat hubungan positif yang signifikan antara perilaku kerja inovatif dengan cyberloafing pada agen asuransi PT Hanwha Life Insurance Indonesia (r = 0,022 p > 0,05). Artinya, perilaku kerja inovatif berkaitan secara signifikan dengan cyberloafing pada agen asuransi PT Hanwha Life Insurance Indonesia. Berdasarkan hasil tersebut, maka semakin tinggi perilaku kerja inovatif, semakin tinggi juga cyberloafing agen asuransi PT Hanwha Life Insurance Indonesia.

Actions (login required)

View Item