INTAN VINI ADETYA, Intan Vini (2023) ANALISIS PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KEPERCAYAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010119130128.pdf - Published Version Download (225kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010119130128.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010119130128.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010119130128.pdf - Published Version Download (338kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010119130128.pdf - Published Version Download (364kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010119130128.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kepuasan kerja karyawan menjadi salah satu faktor penting yang dapat
mempengaruhi keputusan karyawan untuk tetap berada dalam sebuah organisasi.
Hal ini tidak menjadi pengecualian bagi Rumah Sakit. Kondisi kerja di Rumah
Sakit yang cenderung melelahkan dapat menghadirkan indikasi ketidakpuasan kerja
pada karyawan baik medis dan non-medis hingga meningkatkan kecenderungan
karyawan untuk keluar dari pekerjaannya. Penemuan terdahulu menemukan bahwa
kepuasan kerja tidak dapat diciptakan hanya dengan pemenuhan kebutuhan materil,
namun juga kebutuhan batin.
Pada penelitian ini, dianalisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap
kepuasan kerja, dilakukan juga analisis terhadap efek mediasi kepercayaan
karyawan. Penelitian ini terdiri dari variabel independen, variabel dependen, dan
variabel mediasi. Variabel independen yaitu spiritualitas di tempat kerja, variabel
dependen kepuasan kerja, dan variabel intervening yaitu kepercayaan karyawan.
Sampel untuk penelitian dipilih dengan metode purposive sampling. Data
dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kepada karyawan Rumah Sakit
Advent Medan. Total 179 karyawan medis dan non-medis yang memiliki atasan
menjadi responden dalam penelitian ini. Data responden dianalisis menggunakan
Structural Equation Modeling (SEM) dengan second order/higher order construct
menggunakan SmartPLS 3.2.9 for Mac.
Dari hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa spiritualitas di tempat
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan
kepercayaan karyawan. Begitu juga dengan pengaruh kepercayaan karyawan
terhadap kepuasan kerja karyawan ditemukan positif signifikan. Ditemukan juga
bahwa kepercayaan karyawan memediasi pengaruh tidak langsung spiritualitas di
tempat kerja terhadap kepuasan kerja secara parsial.

Actions (login required)

View Item