RAHMAWATI, Isna (2023) PENGARUH KEBERLANJUTAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KARAKTERISTIK CEO SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di BEI Tahun 2018 - 2021). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12030119120058.pdf - Published Version Download (253kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12030119120058.pdf - Published Version Download (289kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12030119120058.pdf - Published Version Download (227kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12030119120058.pdf - Published Version Download (284kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12030119120058.pdf - Published Version Download (383kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12030119120058.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberlanjutan perusahaan
terhadap kinerja perusahaan dengan karakteristik CEO sebagai variabel moderasi.
Keberlanjutan perusahaan menjadi variabel independen, serta kinerja perusahaan
perusahaan menjadi variabel dependen. Karakteristik CEO sebagai variabel
moderasi diproksikan dengan variabel tingkat pendidikan, masa jabatan, dan
gender.
Sampel penelitian ini adalah perusahaan non keuangan yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018-2021 dengan total 50 perusahaan.
Metode pemilihan sampel dengan purposive sampling berupa kriteria dan
persyaratan yang telah ditentukan oleh peneliti. Analisis regresi dan uji nilai selisih
mutlak digunakan dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menunujukkan bahwa kerberlanjutan perusahaan terbukti
berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Tingkat pendidikan CEO terbukti
menguatkan pengaruh keberlanjutan perusahaan terhadap kinerja perusahaan.
Namun demikian penelitian menemukan bahwa masa jabatan CEO lebih lama
justru memperlemah pengaruh keberlanjutan perusahaan terhadap kinerja
perusahaan. Demikian juga dalam hal gender, CEO perempuan tidak terbukti dapat
memperkuat pengaruh keberlanjutan perusahaan terhadap kinerja perusahaan

Actions (login required)

View Item