Ekaputri, Maritza Andini and Sawitri, Dian Ratna (2024) Hubungan antara Work-Life Balance dengan Psychological Well-Being pada Pegawai Kantor Bea dan Cukai Tipe C Soekarno-Hatta. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

Text Maritza Andini Ekaputri_Abstrak dan Bab 1.pdf Download (152kB)

Abstract

Salah satu unsur yang dapat mempengaruhi psychological well-being pada pekerja adalah work-life balance. Seseorang yang pekerjaannya dengan kehidupannya tidak seimbang akan membuat seseorang rentan stress sehingga berdampak ke psychological well-being yang dimiliki. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan psychological well-being pada pegawai Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Tipe C Soekarno-Hatta. Hipotesis penelitian adalah terdapat hubungan positif yang signifikan antara work-life balance dengan psychological
well-being. Populasi penelitian berjumlah 452 pegawai, dan sampel penelitian sebanyak 212 pegawai (9,9% perempuan; M usia =36 tahun; SD usia = 8,69 tahun) yang diperoleh dengan purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Psychological Well-Being (42 item valid, α = 0,948) dan Skala Work-Life Balance (34 item valid, α = 0,942).
Analisis data dengan Spearman’s Rho memberikan gambaran bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara work-life balance dengan psychological well-being pada pegawai Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Tipe C Soekarno-Hatta, yang ditunjukkan dengan rs= 0,713 dan (p
< 0,05). Artinya, semakin tinggi work-life balance, maka semakin tinggi psychological well-being.
Kata kunci: psychological well-being, work-life balance, pegawai

Actions (login required)

View Item