Shanraissa, Divia Aryastri and Dewi, Endah Kumala (2024) Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Technostress Pada Karyawan PT Ridho Agung Mitra Abadi. Undergraduate thesis, UNDIP.

Text Divia Aryastri_Abstrak (2).pdf Download (374kB)

Abstract

Perkembangan teknologi yang terjadi membuat sektor industri mengalami banyak perubahan, diantaranya adalah terkomputerisasinya segala bentuk pekerjaan pada karyawan. Proses perubahan ini membuat karyawan cenderung mengalami technostress sehingga diperlukan adanya dukungan dari perusahaan untuk dapat beradaptasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara perceived organizational support dengan technostress pada karyawan di PT Ridho Agung Mitra Abadi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 112 dengan kriteria karyawan yang menggunakan komputer dan sampel penelitian yang terpilih melalui simple random sampling berjumlah 90 karyawan. Alat ukur dalam penelitian ini adalah skala perceived organizational support (45 aitem, α = 0,946) dan skala technostress (53 aitem, α = 0,943). Pengolahan data dengan uji parametrik melalui aplikasi SPSS menunjukkan hasil rxy = -0,720, p = 0,000. Yang artinya terdapat hubungan negatif yang signifikan antara perceived organizational support dengan technostress. Disamping itu, dalam penelitian ini pula didapatkan nilai sumbangan efektif sebesar 51,8% dari variabel perceived organizational support terhadap technostress. Semakin tinggi dukungan perusahaan yang diterima maka semakin rendah pula technostress yang dirasakan oleh karyawan di PT Ridho Agung Mitra Abadi.

Kata kunci: perceived organizational support; technostress; karyawan

Actions (login required)

View Item