Hedy, Anggito Nawolo and Sonhaji, Sonhaji and Suhartoyo, Suhartoyo (2023) PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA OUTSOURCING PADA INSTANSI PEMERINTAH DI KOTA SEMARANG BERDASARKAN UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA. _036 HAN 2023. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text Anggito Nawolo Hedy_cover.pdf Download (129kB)
	Text Anggito Nawolo Hedy_abstrak.pdf Download (7kB)
	Text Anggito Nawolo Hedy_bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB)
	Text Anggito Nawolo Hedy_bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB)
	Text Anggito Nawolo Hedy_bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text Anggito Nawolo Hedy_bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text Anggito Nawolo Hedy_dapus.pdf Download (5MB)

Abstract

Tenaga kerja outsourcing atau alih daya penggunaan menjadi tren dalam dunia bisnis untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Namun, penggunaan model ini juga menimbulkan berbagai masalah dalam hubungan ketenagakerjaan, terutama terkait dengan hak-hak pekerja outsourcing. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja telah membawa perubahan signifikan dalam regulasi outsourcing, yang menyebabkan berbagai kontroversi dan protes dari pekerja. Selain itu, pemerintah juga terlibat dalam penggunaan tenaga kerja outsourcing, terutama di instansi pemerintah. Pengembangan regulasi terkait dengan tenaga kerja outsourcing memiliki konsekuensi hukum yang signifikan bagi semua pihak yang terlibat dalam perjanjian pekerjaan outsourcing. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis terhadap bentuk perlindungan hukum terhadap tenaga kerja outsourcing pada instansi pemerintahan di Kota Semarang berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta
Kerja serta mengidentifikasi dan menganalisis terhadap kendala dalam upaya pemberian perlindungan terhadap tenaga pada instansi pemerintahan di Kota Semarang berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja.
Metode pendekatan yang digunakan adalah metode yuridis empiris, yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan hukum empiris atau data primer. Metode analisis data penelitian mengenai Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Outsourcing Pada Instansi Pemerintah di Kota Semarang Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja ini menggunakan teknik analisis kualitiatf yang pembahasannya mendeskripsikan dengan mengutamakan kualitas
dari data.
Hasil dari penelitian ini adalah perlindungan hukum tenaga kerja outsourcing pada instansi pemerintah di Kota Semarang dalam aspek pemenuhan hak-hak dasar belum terpenuhi secara keseluruhan khususnya pada perlindungan kesehatan dan
keselamatan kerja serta pengupahan pada bagian upah lembur. Kendala yang dimiliki dalam upaya pemenuhan perlindungan tersebut adalah ketidakseimbangan antara perusahaan penyedia tenaga kerja outsourcing di Kota Semarang dengan staf pengawas dari Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. Selain itu Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang juga masih memprioritaskan upaya penurunan indeks pengangguran Kota Semarang dan juga dalam upaya pemenuhan perlindungan hukum aktual terhadap tenaga kerja masih terhambat pada persoalan aduan yang tidak banyak diterima Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang karena faktor ketakutan
pekerja/buruh yang bersangkutan akan dikeluarkan jika mengadukan permasalahan yang dialami.
Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Outsourcing, Undang-Undang Cipta Kerja

Actions (login required)

View Item