Dyaningsih, Murni and Dwidiyanti, Meidiana and Dwiantoro, Luky (2024) Pengaruh Penerapan Caring Leadersh•“R terhadap Penurunan Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap. Masters thesis, Universitas Diponegoro.

	Text 1.Cover Sebelum BAB 1_Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Download (2MB)
	Text 2.BAB 1_Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 3.BAB 2 _Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text 4.BAB 3_Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text 5.BAB 4_Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 6.BAB 5_Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text 7.BAB 6_Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text 8.Daftar Pustaka_Tesis_Murni Dyaningsih.pdf Download (2MB)
	Text 9.1.Lampiran_Tesis_Murni Dyaningsih-dikompresi-01-30.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 9.2 Lampiran_Tesis_Murni Dyaningsih-dikompresi-31-81.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Profesi perawat memiliki risiko tinggi terdampak stres kerja yang menyebabkan gangguan kesehatan fisik, kesehatan mental, penurunan prestasi kerja, mempengaruhi pengambilan keputusan dan terjadinya insiden keselamatan pasien. Salah satu upaya mengurangi stres kerja perawat adalah menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif. Caring leadership sebagai gaya kepemimpinan yang memfasilitasi kebutuhan perawat, memotivasi dan menjaga keseimbangan kehidupan ke a perawat dan meningkatkan kesehatan fisik dan psikologis perawat. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penerapan caring leadership terhadap penurunan stres ke a perawat. Metode penelitian menggunakan quasi experiment with pretest-posttest with controJ group design. Total sampel berjumlah 38 perawat pelaksana, diambil dengan teknik purposive sampling. Data dianalisia menggunakan uji statistic Chi-square. Hasil penelitian menunjukkan ada perbedaan nilai rata-rata penurunan stres kerja perawat sebelum dan sesudah penerapan caring leadership dengan nilai p-value 0,024, artinya ada pengaruh penerapan caring leadership dalam menurunkan stres ke a perawat. Penerapan caring leadership di rumah sakit sebaiknya dilakukan secara konsisten sehingga menurunkan stres ke a perawat yang berdampak meningkatnya mutu pelayanan keperawatan

Actions (login required)

View Item