HAYUNINGTYAS, Duhita (2023) ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA ISLAM DAN RELIGIUSITAS ISLAM TERHADAP TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPECTIVE (Studi pada Guru SDI Al Azhar Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12020219120007.pdf - Published Version Download (234kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12020219120007.pdf - Published Version Download (402kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12020219120007.pdf - Published Version Download (402kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12020219120007.pdf - Published Version Download (556kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12020219120007.pdf - Published Version Download (678kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12020219120007.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kualitas guru menjadi salah satu penentuan dalam pendidikan untuk
mencapai standar kualitas yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh variabel independen yaitu komitmen organisasional, motivasi kerja Islam
dan religiusitas Islam terhadap variabel dependen yaitu OCBIP.
Penelitian ini menggukaan metode sensus untuk memperoleh responden
dengan jumlah 54 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam
penelitian ini adalah kuesioner dan pengujian data menggunakan program SPSS
Statistic 25. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis
regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional, motivasi
kerja Islam dan religiusitas Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap
tingkat OCBIP pada guru SDI Al Azhar 14 Semarang baik secara parsial maupun
simultan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 69% variabel dependen
OCBIP dapat dijelaskan oleh variabel independen dan sisanya 31% dijelaskan oleh
faktor lain di luar penelitian.

Actions (login required)

View Item