PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PERSPEKTIF ISLAM (Studi Pada Dosen UIN Walisongo Semarang)

SUSANTO, Ayu Diah Putri (2023) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PERSPEKTIF ISLAM (Studi Pada Dosen UIN Walisongo Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010119130097.pdf - Published Version Download (255kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010119130097.pdf - Published Version Download (245kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010119130097.pdf - Published Version Download (244kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010119130097.pdf - Published Version Download (273kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010119130097.pdf - Published Version Download (358kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010119130097.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

World Class University (WCU) telah menjadi acuan kualitas suatu
universitas sehingga mempengaruhi strategi universitas untuk meraih serta
mempertahankan peringkat mereka. Universitas harus dapat mengispirasi para
dosen untuk melakukan yang terbaik dan mendorong dosen untuk memenuhi
tanggung jawab mereka. Keberadaan dosen merupakan salah satu faktor penting
dalam kemajuan sebuah perguruan tinggi melalui Tridharma Perguruan Tinggi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh etika kerja Islam, persepsi
dukungan organisasi, dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi
perspektif Islam.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif
terhadap dosen UIN Walisongo Semarang dengan jabatan akademik guru besar
dan lektor kepala. Responden terdiri dari 60 dosen dan data dikumpulkan
menggunakan kuesioner dengan skala likert 1-7. Data dianalisis menggunakan
analisis regresi berganda.
Hasilnya menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima dalam penelitian
ini. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan pengaruh positif dan signifikan
antara etika kerja Islam, persepsi dukungan organisasi, dan kepuasan kerja dengan
perilaku kewargaan organisasi perspektif Islam.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Etika kerja Islam, persepsi dukungan organisasi, kepuasan kerja, perilaku kewargaan organisasi perspektif Islam, perguruan tinggi, dosen.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	19 Oct 2023 07:00
Last Modified:	19 Oct 2023 07:00
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/17267

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository