JANNAH, Sophia Lailil (2023) DAMPAK KESENJANGAN JAM BEKERJA TERHADAP KETIMPANGAN UPAH DI JABODETABEK SELAMA PANDEMI COVID-19 TAHUN 2020. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12020119120016.pdf - Published Version Download (434kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12020119120016.pdf - Published Version Download (448kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12020119120016.pdf - Published Version Download (449kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12020119120016.pdf - Published Version Download (466kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12020119120016.pdf - Published Version Download (623kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12020119120016.pdf Restricted to Repository staff only Download (897kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan jam bekerja pekerja
laki-laki dan perempuan terhadap kesenjangan upah pada saat Pandemi Covid-19
di Jabodetabek pada tahun 2020 menggunakan metode Ordinary Least Square
(OLS) dan Dekomposisi Blinder Oaxaca yang digunakan untuk menentukan
besarnya rata-rata kesenjangan upah menurut gender. Penelitian ini menggunakan
data mikro dari Survey Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) dengan melihat
pengaruh dari jam kerja terhadap upah. Variabel tersebut diestimasi dan kemudian
dibandingkan untuk dapat melihat hasil kesenjangan upah rata-rata menurut gender.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa jam kerja berpengaruh positif daan signifikan
terhadap upah dengan koefisien 4,72% untuk pekerja laki-laki dan 7,05% untuk
pekerja perempuan. Jika pekerja perempuan dan laki-laki bersama-sama
meningkatkan jam kerjanya akan mempersempit kesenjangan upah mengingat
koefisien kenaikan upah perempuan lebih tinggi dibandingkan pekerja laki-laki.
Dekomposisi Blinder Oaxaca pada faktor perbedaan karakteristik (explained)
menunjukkan hasil bahwa jam kerja berkontribusi mengurangi kesenjangan upah
karena terdapat konvergensi upah akibat penurunan jam kerja karena diterapkannya
kebijakan PSBB.

Actions (login required)

View Item