HUTAMA, Julius Kevin Putra (2023) PENGARUH TELEWORK TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI MEDIASI WORK-LIFE BALANCE DAN TECHNOSTRESS DI AKHIR MASA PANDEMI COVID-19. Masters thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
![[img]](https://eprints2.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
1._T___Cover___12010121410013.pdf - Published Version Download (266kB) |
|
Text (Abstrak (Inggris))
4._T___Abstrak_(Inggris)___12010121410013.pdf - Published Version Download (242kB) |
|
Text (Abstrak (Indonesia))
5._T___Abstrak_(Indonesia)___12010121410013.pdf - Published Version Download (261kB) |
|
Text (Daftar Isi)
6._T___Daftar_Isi___12010121410013.pdf - Published Version Download (305kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
12._T___Daftar_Pustaka___12010121410013.pdf - Published Version Download (437kB) |
|
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16._T___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010121410013.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Praktik Telework sebagai dampak dari COVID-19 telah merubah cara kerja
karyawan khususnya terkait dengan Employee Performance. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh Telework
terhadap Employee Performance melalui Mediasi Work-Life Balance dan
Technostress di Akhir Masa Pandemi COVID-19. Penelitian ini mengadopsi
pendekatan kuantitaif dengan 115 respondent karyawan di Pulau Jawa, Indonesia.
Penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0 untuk membantu mengolah data
dengan teknik analisis SEM-PLS Second Order dengan metode Embedded TwoStage. Hasil penelitian menunjukan bahwa Telework berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Employee Performance, Work-Life Balance, serta berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap Technostress. Work-Life Balance berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Employee Performance, sedangkan Technostress
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Employee Performance. Selain itu,
ditemukan bahwa Work-Life Balance dan Technostress memiliki pengaruh mediasi
positif dan signifikan pada hubungan Telework terhadap Employee Performance di
Masa Pandemi COVID-19.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Telework, Work-Life Balance, Technostress, Employee Performance, Pandemi COVID-19 |
| Subjects: | Economics and Business Economics and Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Master Program in Management |
| Depositing User: | Mr Sulamul Hadi |
| Date Deposited: | 22 Aug 2023 08:02 |
| Last Modified: | 22 Aug 2023 08:02 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/15546 |
Actions (login required)
 |
View Item |