Kabsa, Nahda Arina and Mujiasih, Endah (2023) Hubungan antara Advsity Quotient dengan Work-Study Conflict pada Wirausahawan Mahasiswa Universitas Diponegoro Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text Abtrak_Nahda Arina Kabsa.pdf Download (132kB)

Abstract

Mahasiswa yang berwirausaha dianggap memiliki kreatifitas dan inovasi yang tinggi karena memiliki kemampuan untuk menggali dan menemukan peluang serta mewujudkannya menjadi usaha yang memiliki nilai. Mahasiswa wirausaha memiliki peran ganda yang kerap kali menimbulkan konflik peran. Work-Study Conflict adalah pertentangan antara beberapa tuntutan, tanggungjawab dan kewajiban menjalankan beberapa peran pekerjaan sekaligus sebagai mahasiswa wirausaha dan juga untuk memenuhi tuntutan dan tanggung jawab terhadap peran sebagai mahasiswa. Adversity Quotient adalah kemampuan dan keberdayaan seseorang untuk berpikir, bersikap dan mengarahkan tindakan dalam wujud perilaku kognitif untuk merespon sebuah kesulitan dan bertahan dalam mengatasi hambatan. Tujuan adanya penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara adversity quotient dengan work-study conflict pada wirausahawan mahasiswa Universitas Diponegoro Semarang. Penelitian ini melibatkan mahasiswa wirausaha Universitas Diponegoro Semarang yang tersebar di 11 fakultas dan 1 sekolah vokasi (N=127). Karakteristik subjek penelitian yaitu mahasiswa S1 aktif angakatan 2020 dan 2021 serta telah menjalankan wirausaha selama minimal 3 bulan saat penelitian dilaksanakan. Sampel penelitian yang digunakan dipilih melalui teknik accidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Adversity Quotient (29 butir, α = 0.880) dan Skala Work-Study Conflict (19 butir, α = 0.859). Analisis data dilakukan dengan teknik non-parametrik Spearman Rho’s. Hasil pengujian menunjukan bahwa hubungan antara adversity quotient dengan work-study conflict bersifat negatif dan signifikan (rs = -0.422, p<0.001). Semakin tinggi adversity quotient, maka semakin rendah work-study conflict. Sebaliknya, semakin rendah adversity quotient, maka semakin tinggi work-study conflict.

Actions (login required)

View Item