Nur, Syifa Laila Azla (2023) DAMPAK AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA (ASDM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN (Studi Kasus pada Koperasi Property Today Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

	Text AP_S_SYIFA LAILA AZLA NUR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text COVER_SYIFA LAILA AZLA NUR.pdf - Published Version Download (759kB)
	Text BAB I_SYIFA LAILA AZLA NUR.pdf - Published Version Download (113kB)
	Text DAPUS_SYIFA LAILA AZLA NUR.pdf - Published Version Download (100kB)

Abstract

Informasi mengenai sumber daya manusia sangat dibutuhkan oleh
perusahaan, namun masih banyak perusahaan tidak mengimplementasikan
Akuntansi Sumber Daya Manusia (ASDM). Hal ini dikarenakan manusia
merupakan aset yang tidak mudah ditaksir nilainya. Tujuan dilakukannya penelitian
ini adalah untuk mengetahui Dampak kinerja karyawan dan pengendalian internal
perusahaan pada sebelum dan sesudah diketahuinya Intellectual Capital.
Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa sumber daya manusia dapat ditaksir
nilainya dan memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan dan pengendalian
internal perusahaan. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuisioner berdasarkan
indikator pada masing-masing variabel yang kemudian dilakukan uji beda dengan
uji wilcoxon. Uji wilcoxon dipilih karena data yang dimiliki menunjukan indikasi
tidak terdistribusi normal. Hasil uji Wilcoxon menunjukan nilai signifikasi kurang
dari 0,05 yang berarti bahwa akuntansi sumberdaya manusia memberikan dampak
terhadap kinerja karyawan dan pengendalian internal perusahaan. Berdasarkan
penelitian yang telah dilakukan diharap perusahaan dapat mulai memberlakukan
akuntansi sumber daya manusia agar manfaat dari implementasi Akuntansi
Sumberdaya Manusia dapat diperoleh perusahan dalam mencapai tujuan Bersama.
Kata Kunci : Akuntansi Sumber Daya Manusia, Pengendalian Internal, Kinerja
Karyawan, Intellectual Capital.

Actions (login required)

View Item