Hidayati, Siska (2023) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HARIAN LEPAS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BREBES. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK.
Text
COVER.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (700kB) |
|
Text
BAB 1.pdf - Submitted Version Download (774kB) |
|
Text
BAB 2.pdf - Submitted Version Download (212kB) |
|
Text
BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (621kB) |
|
Text
BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (24kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (245kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (788kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya keluhan dan ketidakpuasan terhadap kinerja pegawai dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes. Tujuan penelitian ini yaitu (1) Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja Tenaga Harian Lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes, (2) Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Tenaga Harian Lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes, (3) Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Tenaga Harian Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif eksplanatori, dengan 44 sampel. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien konkordasi kendall (W), korelasi kendall tau, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Disiplin Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,586 dengan nilai R Square sebesar 79,8%; (2) Motivasi Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,283 dengan nilai R Square 31,9%; (3) Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,335 dengan nilai R Square sebesar 82,6%. Berdasarkan hasil tersebut disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas pada Dinas Kependudukan dam Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes. Saran yang diberikan yaitu dengan terus mengoptimalkan dan mempertahankan disiplin dan motivasi secara bersamaan untuk menghasilkan kontribusi pengaruh yang besar tehadap Kinerja Tenaga Harian Lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabuipaten Brebes.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja tenaga Harian Lepas
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | Social Science and Political Science |
Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Department of Public Administration |
Depositing User: | Fakultas ISIP |
Date Deposited: | 07 Aug 2023 04:27 |
Last Modified: | 07 Aug 2023 04:27 |
URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/14281 |
Actions (login required)
View Item |