HANIYA, DINDA FARRAS (2022) KESIAPAN SUMBER DAYA DALAM IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MANAJEMEN TALENTA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text COVER.pdf - Submitted Version Download (364kB)
	Text BAB 1.pdf - Submitted Version Download (686kB)
	Text BAB 2.pdf - Submitted Version Download (138kB)
	Text BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (84kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Submitted Version Download (77kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (507kB)

Abstract

Kewenangan dalam menerapkan manajemen talenta di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah diberikan kepada BKD Provinsi Jawa Tengah. Mereka sebagai implementator memiliki caranya sendiri untuk menjalankan seluruh tahapan pada manajemen talenta. Salah satu faktor penting yang perlu disiapkan dalam pelaksanaan manajemen talenta, yaitu bisa dilihat dari sumberdaya yang ada, seperti pendanaan, sumber daya manusia dan fasilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan sumber daya dalam implementasi kebijakan manajemen talenta di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Metode Penelitian ini berupa kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah BKD Provinsi Jawa Tengah secara pendanaan telah mampu mengakomodir seluruh kebutuhan dari manajemen talenta, sehingga tidak ada masalah pada pendanaan. Selain itu, berdasarkan kualitas SDM, BKD Prov Jateng mampu menerapkan prinsip-prinsip good governance dan merit dalam melaksanakan manajemen talenta. Sedangkan jika dilihat dari segi kuantitas SDM, BKD Prov Jateng masih kekurangan personil untuk melaksanakan manajemen talenta. Terakhir, jika dilihat secara fasilitas, BKD Jateng telah memiliki fasilitas yang memadai khususnya terkait sistem informasi. Sistem informasi merupakan fasilitas yang penting untuk terus dikembangkan agar dapat menunjang pekerja Pegawai BKD Prov Jateng dalam melaksanakan manajemen talenta. Saran dari penelitian ini yaitu dibutuhkan assessor tambahan untuk dapat memenuhi kebutuhan asesi pada pelaksanaan manajemen talenta. Selain itu, BKD Jateng masih menyempurnakan sistem informasinya agar pelaksanaan kebijakan manajemen talenta dari berjalan efektif dan efisien.

Kata Kunci: Implementasi Kebijakan Manajemen Talenta, Pendanaan, Sumber Daya Manusia, Fasilitas

Actions (login required)

View Item