Sutrisno, Fadya Putri Harin and Prihatsanti, Unika (2023) Hubungan antara Self-Leadership dengan Voice Behavior pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Klaten. Undergraduate thesis, Undip.

Text Fadya Putri Harin Sutrisno_Abstrak Skripsi.pdf Download (93kB)

Abstract

Penelitian mengenai voice behavior telah mengalami perkembangan selama beberapa dekade terakhir dan mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-leadership dengan voice behavior pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Klaten. Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dan menggunakan cluster random sampling untuk pengambilan data. Karakteristik dari penelitian ini yaitu pegawai tetap pada Pemerintah Kabupaten Klaten dan minimal bekerja selama 1 tahun. Alat ukur yang digunakan adalah skala The Revised Self-Leadership Questionnaire (RSLQ) (28 aitem, α=0,891) dan Skala Voice Behavior (28 aitem, α=0,947). Pengambilan data dikenakan kepada 153 subjek dengan hasil nilai korelasi sebesar 0,333 (p = 0,000). Hasil tersebut dapat disimpulkan jika terdapat hubungan positif yang signifikan antara self-leadership dengan voice behavior. Semakin tinggi self-leadership yang diterapkan pegawai, maka akan semakin tinggi pula voice behavior yang dilakukan. Penelitian kedepannya bisa menguji topik yang belum diungkapkan dalam penelitian ini dengan subjek dan tempat penelitian yang berbeda.

Actions (login required)

View Item