Wulandari, Shafa Hanifah Ayu and Prihatsanti, Unika (2023) Hubungan Antara Employee Engagement dengan Burnout pada Karyawan Constructa Builders. Undergraduate thesis, Undip.

Text Abstrak Repository.pdf Download (126kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee engagement dan burnout pada karyawan Constructa Builders. Employee engagement adalah keadaan psikologis di mana seorang karyawan memiliki rasa semangat untuk mengabdi kepada perusahaan atau organisasi demi tercapainya tujuan perusahaan atau organisasi. Burnout merupakan kondisi psikologis yang timbul sebagai sindrom yang disebabkan oleh kelelahan emosional, depersonalisasi, dan kurangnya penghargaan diri dalam pekerjaannya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 278 karyawan Constructa Builders dengan sampel 100 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster random sampling. Alat ukur dalam pengambilan data menggunakan skala The Employee Engagement Scale (12 aitem valid, α=0,887) dan skala Maslach – Trisni Burnout Inventory (15 aitem valid, α=0,861). Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan hasil yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara Employee Engagement dan Burnout pada Karyawan Constructa Builders sebesar rxy = -0,233 p = 0,020 (p<0,05). Burnout memberikan sumbangan efektif sebesar 5,4% pada employee engagement, sedangkan 94,6% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diungkapkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : employee engagement, burnout, karyawan

Actions (login required)

View Item