Isdiyarti, Diyah and Suryoko, Sri and Dewi, Reni Shinta (2022) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. GLOBALINDO INTIMATES KLATEN/10/BISNIS/2022. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO.

	Text COVER.pdf - Published Version Download (474kB)
	Text BAB 1.pdf - Published Version Download (452kB)
	Text BAB 2.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (433kB)
	Text BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (192kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (458kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor terpenting yang menjadi penggerak dalam
perusahaan. PT. Globalindo Intimates adalah perusahaan swasta garment yang
beroperasi pada produksi underwear atau pakaian dalam seperti bra, panties,
camisole, piyama set, boxer short dan pant yang memiliki pasar di luar negeri.
Tetapi menurut data absensi karyawan yang fluktuatif, turnover yang tinggi setiap
tahunnya dari tahun 2016 – 2019 dan adanya data dalam setahun hasil produksi
masih ada yang belum mencapai target yaitu pada tahun 2019. Dapat diindikasikan
bahwa ada penurunan pada kinerja karyawan. Penurunan kinerja karyawan ini
kemungkinan diakibatkan Corporate Social Responsibility (CSR) dan motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Social
Responsibility (CSR) dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Tipe penelitian ini
adalah explanatory research dan teknik pengambilan sampling menggunakan
pendekatan non probability sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner
dan google form. Sampel berjumlah 96 responden yang dibagikan kepada karyawan
produksi PT. Globalindo Intimates yang telah bekerja minimal selama 1 tahun.
Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan uji validitas, reliabilitas,
koefisien korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi sederhana, analisis regresi
berganda, Uji t dan Uji F.
Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan
signifikan variabel Corporate Social Responsibility (CSR) dan motivasi terhadap
kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Saran yang diajukan dalam
penelitian ini adalah PT. Globalindo Intimates diharapkan memberikan APD (Alat
Pelindung Diri) lebih lengkap kepada karyawan produksi, mempertahankan dalam
mendaftarkan karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan, PT. Globalindo
Intimates dapat menambah program pelatihan kerja agar kualitas kerja karyawan
semakin baik dan memberikan program bantuan untuk keluarga karyawan bisa
berupa beasiswa.
Kata kunci : Corporate Social Responsibility (CSR), Motivasi, Kinerja
Karyawan

Actions (login required)

View Item