ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SURAKARTA/47/ADM.PUBLIK/2021

Maharani, R.Aj Gayatri Koes and Nurcahyanto, Herbasuki and Marom, Aufarul (2021) ANALISIS HUBUNGAN PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SURAKARTA/47/ADM.PUBLIK/2021. Undergraduate thesis, Faculty of Social and Political Science.

	Text COVER.pdf - Published Version Download (803kB)
	Text BAB I.pdf - Published Version Download (869kB)
	Text BAB II.pdf - Published Version Download (712kB)
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (758kB)
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (302kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (483kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara pendidikan dan pelatihan (diklat) dengan kinerja pegawai dan motivasi kerja dengan kinerja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan menggunakan metode kuantitatif. Respondennya adalah 29 pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Surakarta. Hasil dari penelitian ini adalah nilai koefisien korelasi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan Kendall Tau sebesar 0,438 dengan koefisien determinasi sebesar 19,18%. Nilai koefisien korelasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan menggunakan Kendall Tau sebesar 0,634 dengan koefisien determinasi sebesar 40,19%. Koefisien kesesuaian pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah 0,65 sig (0,000)<(0,01). Koefisien determinasi pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 42,25%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan hubungan yang sangat signifikan antara pendidikan pelatihan (diklat) dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Surakarta.

Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Social Science and Political Science
Divisions:	Faculty of Social and Political Sciences > Department of Public Administration
Depositing User:	diana nirwani
Date Deposited:	02 Jan 2023 02:24
Last Modified:	02 Jan 2023 02:24
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/10812

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository