Ariawati, Fitri (2022) Hubungan Perilaku Altruisme dengan Motivasi Kerja pada Perawat Rawat Inap di RSUP dr Kariadi Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-1.pdf Download (40kB)
	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-2-3.pdf Download (135kB)
	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-13-14.pdf Download (30kB)
	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-15-24.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-25-46.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB)
	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-64-79.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-47-63.pdf Restricted to Repository staff only Download (502kB)
	Text Fitri Ariawati_22020120183166_B2020-80-134.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Perawat merupakan bagian dari profesi dalam pelayanan kesehatan. Perawat yang
mempunyai motivasi kerja akan menghasilkan pencapaian dan kinerja yang baik
untuk Rumah Sakit. Sebagian perawat belum optimal dalam memberikan asuhan
keperawatan. Motivasi dalam bekerja untuk menolong orang lain memiliki dua
motivasi dalam diri yaitu altruisme dan egoisme. Altruisme sangat diperlukan
dalam diri perawat, tanpa adanya perilaku altruisme yang baik, motivasi perawat
dalam bekerja menjadi kurang maksimal. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui
hubungan antara perilaku altruisme dengan motivasi kerja pada perawat rawat inap.
Penelitian ini termasuk metode penelitian kuantitatif survey melalui pendekatan
cross sectional dengan menggunakan teknik analisis korelasional. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling, jenis sampel
menggunakan systematic random sampling dengan responden sebanyak 206
perawat di ruang rawat inap. Data diambil menggunakan kuesioner dari perilaku
altruisme dan motivasi kerja perawat dan data dianalisis menggunakan uji statistik
chi-square menggunakan sistem komputer. Hasil analisis Chi Square Test
mendapatkan nilai p value sebesar 0.000 artinya ada hubungan antara perilaku
altruisme dengan motivasi kerja perawat. Disimpulkan bahwa semakin tinggi
perilaku altruisme perawat maka semakin tinggi motivasi kerja perawat.
Rekomendasi dari hasil penelitian ini adalah perawat diharapkan dapat
meningkatkan perilaku altruisme dengan upaya yang bisa dilakukan pihak Rumah
Sakit dengan mengadakan pelatihan, melakukan bimbingan dan evaluasi kepada
seluruh perawat secara berkala dan periodik terpantau serta berkesinambungan
guna mempertahankan perilaku altruisme perawat di lingkungan kerja dan dapat
diterapkan di luar pekerjaan.
Kata Kunci : perilaku altruisme, motivasi kerja, perawat rawat inap

Actions (login required)

View Item