Search for collections on Undip Repository

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan PT Amarta Karya (Persero) Bekasi

Mulianingrum, Chrisdianty and Mujiasih, Endah (2022) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan PT Amarta Karya (Persero) Bekasi. Undergraduate thesis, Undip.

This is the latest version of this item.

[img] Text
Abstrak Repository-Chrisdianty.pdf

Download (62kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan stres kerja pada karyawan PT Amarta Karya (Persero) Bekasi. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif korelatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 228 karyawan aktif dengan sampel sebanyak 123 orang, dimana pemilihan subjek menggunakan
cluster random sampling. Pengambilan data menggunakan dua skala, yaitu skala persepsi terhadap lingkungan kerja (22 aitem, α=0,910) dengan stres kerja (25 aitem, α= 0,904). Analisis data
menggunakan analisis regresi sederhana pada aplikasi SPSS versi 27.0 guna menguji hubungan kedua variabel. Hasil pengujian menunjukkan bahwa hubungan persepsi terhadap lingkungan kerja dengan stres kerja bersifat negatif (R) -0,505 dengan nilai signifikan 0,001 (p<0,05). Persepsi terhadap lingkungan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 25,5% pada stres kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin positif persepsi terhadap lingkungan kerja, maka semakin rendah
stres kerja. Semakin negatif persepsi terhadap lingkungan kerja maka semakin tinggi stres kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Fakultas Psikologi
Date Deposited: 01 Feb 2024 03:33
Last Modified: 01 Feb 2024 03:33
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/9284

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item