Hasanah, Windy Nadia and Prasetyo, Anggun Resdasari (2021) Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Stres Kerja pada Satuan Pengamanan (Satpam) di Taman Mini Indonesia Indah (TMII). Undergraduate thesis, Undip.

PDF Ringkasan Skripsi Windy Nadia H.pdf Download (84kB)

Abstract

Beratnya tanggung jawab pekerjaan anggota satpam dapat menyebabkan munculnya stres dalam pekerjaan. Kondisi stres yang dialami oleh satpam perlu diperhatikan oleh perusahaan untuk menggiring persepsi positif karyawan atas dukungan yang diberikan perusahaan dalam mengatasi stres karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan stress kerja pada satuan pengamanan (satpam) di Taman Mini Indonesia Indah (TMII). Populasi dalam penelitian ini adalah 92 anggota satpam, dengan sampel 62 anggota satpam yang diperoleh menggunakan teknik simple random sampling. Alat ukur pada penelitian ini yakni Skala Stres Kerja (33 aitem; =0,913 dan Skala Perceived organizational support (31 aitem; = 0,917). Data dianalisa dengan analisis regresi sederhana dan mendapatkan hasil nilai korelasi yakni -0,485 dan p= 0,000, yang berarti adanya hubungan negatif yang signifikan antara perceived organizational support dengan stres kerja pada satpam TMII. Semakin positif dukungan organisasi maka semakin rendah stress kerja pada satpam, dan sebaliknya. Perceived organizational support memberikan sumbangan efektif sebesar 23,5% terhadap stress kerja pada satpam di Taman Mini Indonesia Indah.

Available Versions of this Item

• Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Stres Kerja pada Satuan Pengamanan (Satpam) di Taman Mini Indonesia Indah (TMII). (deposited 05 Sep 2022 01:01)
  • Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Stres Kerja pada Satuan Pengamanan (Satpam) di Taman Mini Indonesia Indah (TMII). (deposited 18 Jan 2024 06:38) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item