Wardana, Humaira Alifah and Mujiasih, Endah (2022) HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS DIPONEGORO.

Text Skripsi_Repository_Humaira Alifah Wardana.pdf Download (265kB)

Abstract

Pandemi Covid-19 diikuti dengan perubahan kondisi kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota (DKK) Semarang. Mereka memerlukan kemampuan beradaptasi dengan mengidentifikasi gangguan yang muncul dan mengatasinya untuk menjaga keseimbangan dalam berbagai aspek kehidupan, terutama aspek pekerjaan dan aspek keluarga. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji hubungan antara resiliensi dan work-family conflict pada pegawai DKK Semarang. Penelitian ini melibatkan pegawai DKK Semarang (N=56) sebagai sampel penelitian yang dipilih melalui teknik cluster random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan melalui skala resiliensi (22 butir, α=0.954) dan skala work-family conflict (19 butir, α=0.902). Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi sederhana. Hasil pengujian menunjukkan bahwa hubungan antara resiliensi dan work-family conflict bersifat negatif dan signifikan (rs=-0.310, p=0.020). Resiliensi memberikan sumbangan sebesar 9.6% terhadap work-family conflict.

Actions (login required)

View Item