Search for collections on Undip Repository

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI KERJA KEPALA DINAS TERHADAP KINERJA TENAGA PERPUSTAKAAN DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA PEKALONGAN

Setiawan, Nanda Rahman and Krismayani, Ika (2019) PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI KERJA KEPALA DINAS TERHADAP KINERJA TENAGA PERPUSTAKAAN DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA PEKALONGAN. Undergraduate thesis, FAKULTAS ILMU BUDAYA UNIVERSITAS DIPONEGORO.

[img] Text
full text skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only until 2025.

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh pemberian motivasi
kerja kepala dinas kearsipan dan perpustakaan terhadap tenaga perpustakaan dinas
kearsipan dan perpustakaan kota pekalongan. Penelitian ini menggunakan desain
penelitian kuantitatif dengan jenis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh tenaga perpustakaan kota pekalongan yang bekerja di bidang
perpustakaan meliputi (pustakawan dan tenaga teknis, tenaga komputer,
audivisioal, ketatausahaan ASN maupun non ASN) sebanyak 45 orang dan
sampel yang digunakan 31 responden yang ditentukan berdasarkan Tabel Nilai r
Product Moment taraf kesalahan 0,5% dengan menggunakan teknik simple
random sampling yang dilakukan dengan secara acak tanpa memperhatikan
pekerjaan, pendidikan atau jabatan. Dua variabel yang digunakan dalam penelitian
ini, yaitu pemberian motivasi kepala dinas meliputi pemberian motivasi langsung
maupun tidak langsung (X) sebagai variabel bebas dan kinerja tenaga
perpustakaan meliputi kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu dan kerjasama (Y)
sebagai variabel terikat. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner,
wawancara terstuktur, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan deskriptif
kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil analisis
regresi linier sederhana diperoleh hasil: Y=0,298+0,981X, sedangkan nilai
koefisien r sebesar 0,672 hal ini menunjukkan bahwa antara variabel X dan
variabel Y terdapat korelasi yang kuat. terdapat korelasi positif antara pemberian
motivasi dengan kinerja tenaga perpustakaan. Oleh karena itu fhitung (23.873) lebih
besar dari pada ftabel, (2,70) maka hipotesis alternatif diterima, sedangkan
hipotesis nol ditolak. Berarti terdapat dampak positif dan signifikan antara
variabel X dengan variabel Y
This study aims to determine how much influence the work the motivation of the
head of the office of archieves and library on the perfomance of the library staff of
the office of archieves and library Pekalongan city. This research uses
quantitative research design with descriptive type. The population in this study
were all Pekalongan city library staff who worked in the field of libraries
including (librarians and technical staff, computer personnel, audivisual, ASN
and non ASN administration) as many as 45 people and the sample used 31
respondents determined based on table value r product moment error level 0.5%
using simple random sampling technique which was done ramdomly without
regard to work, education or position. Two variables used in this study, namely
the innovation of the head of the office include direct and indirect motivation (X)
as the independent variable and the perfomance of the Library staff include
quality, quantity, time utilization and cooperation (Y) as the dependent variable.
Data collection techiques using questionnaires, structured interview, and
documentation. Data analisis was perfomed with quantitative deskriptive. The
analysis techiques uses simple linear regression. The result of simple linear
regression analiysis obtained the result: Y = 0.298 + 0.981X, while the value of
the r coffiencent of 0.672 this shows that between the variables X and Y there is a
strong correlation. There is positive correlation of 0.672 between providing
motivation with the perfomance of library staff. Therefore fcount (23,873) is greater
than ftabel (2.70) then the altenative hypothesis is accepted, while the null
hypothesis is rejected. It means that there is a postive and significant impact
between variable X and variable Y

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Law
Divisions: Faculty of Humanities > Department of Library Science
Depositing User: UPT Perpus2 Undip
Date Deposited: 11 Aug 2022 04:53
Last Modified: 11 Aug 2022 04:53
URI: https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/7534

Actions (login required)

View Item View Item