TANGGERESTA, ALBERT NICHO FRITZ and Sonhaji, Sonhaji and Solechan, Solechan (2016) PERLINDUNGAN HAK-HAK TENAGA PEMASARAN DALAM KEGIATAN BISNIS MULTI LEVEL MARKETING (MLM) MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. _034 HAN 2016. Undergraduate thesis, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro.

	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (681kB)
	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - abstrak.pdf Download (566kB)
	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (604kB)
	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (756kB)
	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB)
	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (742kB)
	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (576kB)
	Text ALBERT NICHO FRITZ TANGGERESTA - dapus.pdf Download (572kB)

Abstract

Dewasa ini, muncul suatu sistem pemasaran bernama Multi Level Marketing. Sistem pemasaran ini menawarkan suatu peluang usaha dengan pendapatan yang besar kepada setiap orang yang mau bergabung menjadi tenaga pemasarannya. Namun, dalam prakteknya seorang tenaga pemasaran tidak diberikan hak sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Penulisan hukum ini bertujuan untuk mengetahui penerapan perekrutan tenaga kerja pemasaran oleh perusahaan MLM dalam menjalankan bisnis MLM pada umumnya. Kemudian tujuan yang kedua, untuk mengetahui status tenaga kerja pemasaran dalam MLM sudah dianggap sebagai seorang pekerja yang hak-haknya sebagai pekerja patut dipenuhi dan diperjuangkan berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003.
Penulisan hukum ini menggunakan metode pendekatan yuridis normatif, dengan spesifikasi penelitian deskriptif analitis yang bersumber pada studi kepustakaan dan menjelaskan fakta atau peristiwa hukum yang terjadi dalam perjanjian kerjanya.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, penerapan perekrutan tenaga kerja pemasaran oleh perusahaan MLM dalam menjalankan bisnis MLM pada umumnya dimulai dari pengenalan produk, kemudian mempresentasikan peluang bisnis bergabung dalam bisnis MLM, setelah itu calon distributor yang tertarik akan diajak ke dalam sebuah pertemuan distributor baru dan diberi sugesti untuk bergabung dan memberikan sejumlah uang pendaftaran bergabung, hal tersebut berlainan dengan tahapan perekrutan tenaga kerja pada umumnya. kedua, bahwa status tenaga kerja pemasaran tidak jelas meskipun layak untuk dikategorikan sebagai pekerja/buruh dan hak-haknya sebagai pekerja tidak terpenuhi sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003.
Perusahaan yang menggunakan sistem pemasaran MLM telah melakukan kecurangan dalam memenuhi hak dari tenaga kerja pemasaran/marketing di perusahaannya. Namun dalam perjanjian kerja yang digunakan dalam perekrutan dari perusahaan satu dengan lainnya tidak selalu sama dan diperlukan suatu peraturan lebih khusus mengenai sistem pemasaran MLM ini dengan tegas untuk mengurangi kemungkinan pelanggaran yang dilakukan oleh perusahaan.
Kata Kunci : Perlindungan Hak Pekerja, Sistim Pemasaran, Multi Level Marketing

Actions (login required)

View Item